WorkVision BarCamp

Rückblick 2018

8. und 9.11.2018, Techno-Z Salzburg.

 


Programm
2. Salzburger WorkVision BarCamp

Donnerstag 08.11.2018

 

08:30 – 09:00

  • Ankommen, Begrüßung

09:00 – 10:00

  • Eröffnung, Vorstellen der TN (Tags) und Sessionpräsentation

10:00 – 10:30

  • Voting für Sessions und Vorstellung des Sessionplanes

10:30 – 10:45

  • Pause für Networken

10:45 – 11:45

  • Parallel: Session 1 und 2

12:00 – 13:30

  • Gemeinsames Mittagessen

13:30 – 14:30

  • Parallel Session 3 und 4

14:45 – 15:45

  • Parallel Session 5 und 6

15:45 – 16:30

  • Pause für Networken

16:30 – 17:30

  • Keynote: Prof. Mag. Marco Tamayo, Classical guitar

    „Komplexität mit Leichtigkeit handhaben“

    Mit dem Gedanken der Einfachheit statt Komplexität auf die Bühne zu gehen, um optimal seine Potenziale ausschöpfen zu können. Marco Tamayo präsentiert zusätzlich 8 Grundregeln für die Vereinfachung des komplexen Gitarrenspiels. Erläuterungen und Echzeiterlebnis des hochklassischen Könnens des Künstlers. Was für die Gitarre gilt, könnte auch im Unternehmen zur Anwendung gebracht werden.

     

    Marco Tamayo ist Preisträger namhafter internationaler Musikpreise und tritt mit namhaften Orchestern und Dirigenten rund um den Erdball auf. Er ist Professor an der Universität Mozarteum Salzburg und am Landeskonservatorium Klagenfurt. Mit seiner Buchveröffentlichung „Essential Principles for the performance on the classical guitar“ hat er weltweit die Annäherung an den Höchstlevel der klassischen Gitarre entscheidend verändert.

    Er ist künstlerischer Leiter des Michelle Pittaluga Int. Guitar Wettbewerbs in Alessandria, Italien. Die italienische „La Stampa“ sagt über Marco Tamayo: „Der König der Gitarre“.

    www.marcotamayoedition.com

    https://www.youtube.com/watch?v=B0and9XN7Q0

18:30

  • Abendessen (Selbstzahler)
    Im Herzen Salzburgs. Johanneskeller im Priesterhaus, Richard-Mayr-Gasse 1. Eigentümer Peter Lammer lebt als Gastronom den wertschätzenden Umgang ohne Hierarchien in seiner Betriebsführung. Er wird für das Camp eine Session einreichen.

 

Freitag 09.11.2018

 

09:00 – 10:00

  • Fixsession: Experiment Keynotetransfer – Anwendung im Unternehmen.
    Sessionleiter: Martin Seibt und Christian Holzer

10:15 – 11:15

  • Parallel Session 7 und 8.

11:15 – 11:45

  • Pause für Networken

11:45 – 13:15

 


DIE SESSIONS:

 

LEVELSEVEN – 7 WOCHEN SOMMERBÜRO IN GRIECHENLAND

von Hans-Peter Traunig – levelseven

Eine Reflexion über Veränderung und über Reduktion auf das Wesentliche. Mit einem klaren Augenmerk auf • Beziehung • Lebensqualität • und einem neuen Arbeitsumfeld. Der Versuch einer Annäherung in 7 Schritten.

 

DER ERFOLG FÄLLT NICHT VOM HIMMEL, DOCH DER HIMMEL WEIST DEN WEG!

von Daniela Hruschka – Astrocoach

Wirtschaftsastrologie, eine Selbstverständlichkeit für viele Betriebe in USA, Indien oder China, führt immer noch ein Schattendasein in Europa und vor allen in Österreich. Das Wassermannzeitalter hält aber auch in Österreich Einzug und immer mehr CEO´s und Wirtschaftstreibende suchen Rat beim Astrologen. Der moderne Manager weiß um die Zusammenhänge eines ganzheitlichen Weltbilds und greift auf Methoden zurück, die ihn bei seinem Vorhaben bestmöglich unterstützen. Wie und wo kann ein Unternehmen die Astrologie einsetzen? Ich möchte Ihnen einen kleinen Einblick geben, was die Astrologie kann und was sie nicht kann!

 

STANDORTQUALITÄT IM „WAR FOR TALENTS“

von Werner Pfeiffenberger – Geschäftsführer des Techno-Z Salzburg

Wie können Unternehmen im sogenannten „war for talents“ als Gewinner hervorgehen und was kann ein Standort dazu beitragen? Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens, insbesondere in der Technologiebranche sind qualifizierte Mitarbeiter. Sie zu gewinnen und zu halten ist einer der entscheidenden Faktoren für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Hierbei kommen den Qualitäten eines Unternehmensstandorts und der Gestaltung der täglichen Arbeitsumgebung eine erhebliche Rolle zu. Die Kombination aus Rückzugsmöglichkeit und Kommunikationszonen und die Möglichkeit zur Individualisierung in Bezug auf Raumklima, Licht und Schall sind genauso wichtige Themen für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wie gesundes Essen und Kinderbetreuung. Aber auch der Spirit, das Gemeinschaftsgefühl und die Vernetzungsmöglichkeiten spielen eine bedeutende Rolle, wenn es darum geht, Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen und Synergien mit anderen Unternehmen zu fördern. Am Beispiel Techno-Z wird erläutert, mit welcher Infrastruktur und welchem Leistungsangebot das alles erfolgreich gelingen kann.

 

DAS 5-WELTEN-MODELL – DIE KONSTANTE IM WANDEL

von Gottfried Epp – Psychologe, Unternehmensberater und New-Work Vordenker

Es fällt uns oft schwer, komplexe Herausforderungen neu zu denken. Aus Angst vor Neuem verharren wir in alten Logiken und Mustern. Es fehlt oft an Sicherheit und Vertrauen in der Gestaltung des Wandels. Genau da setzt das 5-WELTEN-MODELL an. Auf Basis der fünf Welten bekommen Sie Orientierung, eine Navigationshilfe und können alle vorhandenen Potenziale nutzbar machen. Sie lernen neue Perspektiven einzunehmen und mithilfe kreativer Methoden gelingt es Ihnen den Blick auf Werte, Vision und Sinn im Wandel zu lenken.

 

WIRD DAS DESASTER DER BILDUNG ZUM DESASTER DER WIRTSCHAFT

von Horst Dorner – MathEthics International

Auf dem Weg ins Informations- und Wissenszeitalter benutzen wir ein uraltes Steuerungsparadigma, jenes von Comenius aus dem Jahr 1657 namens „Magna Didactica“. Kritische Stimmen wie Wittgenstein, Förster, Frankl, Schrödinger, Hüther, Precht, …. fordern schon längst einen Neubeginn im allgemeinen Bildungsverständnis. Je länger wir diesen Neubeginn hinausschieben und den Stillstand festhalten, desto ruppiger wird das unangenehme Erwachen. Das Knowhow der kritischen Stimmen lässt sich heute bereits ganz konkret zu einer völlig anderen Steuerungsphilosophie verdichten und in 5 Prinzipien der MathEthik unterbringen. Damit haben wir sehr konkret und praktisch einsetzbar ein Werkzeug zur Hand, das sowohl in der Bildung als auch in der Wirtschaft lebbar ist.

 

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT 4.0

von Martin Seibt – Unternehmensberater, Kommunikationsexperte und Sparring Partner für Kooperative Führung

Das Phänomen der Digitalisierung wird uns in Zukunft aus unternehmerischer Sicht intensiv beschäftigen. Dies zeigt schon die Flut an neuen Begriffen, die alle mit der Beifügung 4.0, versuchen, das Neue Zeitalter zu beschreiben. Digitalisierung und neue Vernetzung führen zu einer neuen unternehmerischen Kultur. Besonders spannend erscheint ein Blick auf den Menschen (Führungskraft und Mitarbeiter*in), auf sein Gehirn und damit seine Psyche und somit auf das Verhalten, das es braucht, um in der Zukunft leistungsbereit und in Wohlergehen zu arbeiten.

 

RADIOSTARS – STICKERALBUM

von Alf Altendorf – GF der Radiofabrik Salzburg, Freies Radio

Mit 170 eigenproduzierten Sendereihen hat das Radioprogramm der Radiofabrik eines der breitesten Angebote Österreichs OnAir. Gadget „Radiostars – Stickeralbum“ ist eine Auswahl von 100 SendungsmacherInnen zum Sammeln, Tauschen und Kennenlernen der Menschen und der Programme. Übersetzungsfähig als Tool zur Arbeitgebermarkenführung.

 

PASSUNG – BASIS FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN

von Martin Mader – visionärer Leiter des Career Center der Universität Salzburg

Passung basiert nicht auf dem Verständnis von Rollen und Funktionen. Passung erfordert Klarheit über Aufgaben, Stärken & Werte – auf beiden Seiten. Passung ist DER zentrale Faktor für die Innovationskraft von Unternehmen.

 

EXPERIMENT KEYNOTETRANSFER

Fixsession mit Chris Holzer und Martin Seibt

Spitzengitarrist Marco Tamayo ist mit dem Gedanken der Einfachheit statt Komplexität auf der Bühne und wendet 8 Grundregeln für die Vereinfachung des komplexen Gitarrenspiels an. Was für die Gitarre gilt, könnte auch im Unternehmen zur Anwendung gebracht werden.

 


DIE TEILNEHMER:

 

Commend International

Jörg Weisser

 

The CampCompany

Wolfgang Falkner

 

Biogena Stores Österreich GmbH

Julia Ganglbauer

 

Raiffeisenverband Salzburg

Alexandra Fischl

 

Vormair Consulting / Gründer

Anton Vormair

 

Mercedes-Benz Österreich GmbH

Bernhard Bauer

 

Career Center Universität Salzburg

Alexander Simon Seifert

 

Career Center Universität Salzburg

Martin Mader

 

Keytrain

Martin Seibt

 

PDP-Holding

Tina Zapletal-Eggl

 

Pattiss/Visual

Jörg Pattiss

 

Radiofabrik. Freies Radio Salzburg

Alf Altendorf

 

levelseven e.U.

Hans-Peter Traunig

 

MathEthics International

Horst Dorner

 

ikp Salzburg

Andreas Windischbauer

 

Didi Maier GmbH – Didilicious

Daniel van den Hooven

 

Techno-Z Salzburg

Werner Pfeiffenberger

 

New Work Unternehmensberatung

Gottfried Epp

 

Architekturbüro mquadrat e.U 

Alexandra Mitterndorfer-Chudoba

 

Movea Marketing GmbH

Stefan Ornig

 

Astrocoaching

Daniela Hruschka

 

Master Psychologie / Recruiting Assistant

Maren Mansfeld

 

Unternehmenskommunikation

Josefine Golla