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Zouk als Brücke zur Führung

Die Kraft der Mitarbeiter*innen-Führung braucht ein authentisches und klares Wirken! Authentizität im Handeln sowie auch im “Einfach Sein” bewegt Prozesse mit Leichtigkeit.

Der Tanz ist eine Kommunikationsform um eine Richtung zu geben und gleichzeitig kreativen Raum für Lösungen spürbar zu machen! Manifestierend und nachhaltig ist damit die Brücke für eine neue Führungsqualität gebaut.

Evelyn Schalk

Trainerin für Tanz & Körperbewusstsein, Tänzerin, Expertin für bewegte Lebensfreude

Unternehmen im Flow – Kollektives Potenzial ausschöpfen

Organisationen im Flow sind erfolgreich.

Sie haben weniger Fluktuation, weniger Krankenstände, eine höhere Leistungs- und Innovationskraft,  eine größere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, und sie sind signifikant attraktiver für künftige Mitarbeiter. Sie haben den Menschen und nicht mehr nur den Unternehmenserfolg im Blick. Gewinne sind nicht mehr das Ziel sondern das Ergebnis dieser Ausrichtung.

Flow ermöglichen.

Flow startet von oben. Zu allererst mit Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten. Als Unternehmer, Geschäftsführer, Entscheider muss ich den Mut haben, es anders zu machen und die Theorien, auf die mein bisheriges Handeln und mein Selbstverständnis als Unternehmer basiert, hinterfragen. Egal, was die anderen dazu sagen.

„Wir machen uns die Welt, wie sie uns gefällt.“

Ganz nach Pippi Langstrumpf wollen wir Organisationen im Flow, in denen das kollektives Potential der Mitarbeiter zum Einsatz kommt: Wie geht Flow in der Wirtschaft? Wer ist dafür verantwortlich? Warum macht Flow in der Wirtschaft Sinn? Wie kreiere ich eine Organisation, die im Flow agiert?

Martin Mader, Potenzialentwickler, 12 Jahre Erfahrung als Leiter des Career Centers der Universität Salzburg

Alexandra Fischl ist Psychologin, seit 2017 Scrum Master bei RVS-IT

SeitenWechsel®

SeitenWechsel® ist ein Führungskräfteprogramm, das Lernen auf völlig andere Weise ermöglicht. Es bringt Führungskräfte in eine Welt, mit der sie sonst wenig zu tun haben. Für eine Woche als Praktikant:innen in einer sozialen Einrichtung, kommen sie dort mit Menschen in sehr schwierigen Lebenslagen zusammen und arbeiten in multiprofessonellen Teams mit. Sie erleben dabei einen radikalen Perspektivenwechsel und erweitern ihren emotionalen und mentalen Horizont – und das langfristig. Wie diese spezielle Form des Lernens zu mehr Flow und größerer Zufriedenheit von Führungskräften beitragen kann, möchte ich gerne mit euch in meiner Session diskutieren.

Constanze Sigl ist Systemische Organisationsberaterin und Führungskräfte-Coach in Innsbruck u.a. mit den Schwerpunkten Positive Leadership, Selfleadership, Motivation, Veränderung und Zielumsetzung. http://www.constanze-sigl.at/ https://seitenwechsel.com/speaker/constanze-sigl

Astrology and the flow of the planets

Mit der Geburt bringt jedes Lebewesen eine Reihe von Energien mit, die mit Planeten verbunden sind und die durch das Horoskop bezeichnet werden. Alle Planeten sind Energiequellen, und wir nutzen diese Energie, um viele physische, mentale und emotionale Aspekte des Lebens zu erhalten. Wie können wir hier die Astrologie privat, so wie im Unternehmen einbauen? Ich freu mich darüber mehr zu berichten!

von Daniela Hruschka – Astrocoach, Salzburg, ORF-Sternenzeit… https://www.danielahruschka.at/