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Mitarbeiterzufriedenheit 4.0.

Das Phänomen der Digitalisierung wird uns in Zukunft aus unternehmerischer Sicht intensiv beschäftigen. Dies zeigt schon die Flut an neuen Begriffen, die alle mit der Beifügung 4.0, versuchen, das Neue Zeitalter zu beschreiben. Digitalisierung und neue Vernetzung führen zu einer neuen unternehmerischen Kultur. Besonders spannend erscheint ein Blick auf den Menschen (Führungskraft und Mitarbeiter*in), auf sein Gehirn und damit seine Psyche und somit auf das Verhalten, das es braucht, um in der Zukunft leistungsbereit und in Wohlergehen zu arbeiten.

Martin Seibt. Experte für kooperative Führung und Mitarbeiterzufriedenheit . http://www.softskills.at

#Traumjob? Konzern oder doch lieber kleines Unternehmen? Wie gelingt es dem kleinen Unternehmen loyale Mitarbeiter zu finden?

Große Unternehmen punkten zweifellos mit CSR-Maßnahmen und vielen Goodies, manchmal auch mit besserer Bezahlung. Auf der anderen Seite gelingt es ihnen oft nur schwer, hinter der schönen Fassade Sinn zu stiften, geschweige denn, den Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Selbstentfaltung zu bieten. Genau das können aber kleine/kleinste Unternehmen!

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